KLIKJATIM.Com | Surabaya – Dalam upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia, PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) menyelenggarakan program Pelatihan Ramadhan bertema “Meaningfull at Work”.
Agenda yang berlangsung mulai tanggal 3 hingga 10 Maret 2026 ini diikuti oleh lebih dari 100 pekerja yang berasal dari berbagai unit kerja di lingkungan TPS. Program ini dirancang secara khusus untuk memberikan penguatan kapasitas, motivasi, serta peningkatan kualitas profesional dan spiritual bagi seluruh insan perusahaan.
Pelaksanaan Pelatihan Ramadhan 2026 ini dibagi ke dalam empat sesi utama yang mencakup berbagai aspek pengembangan diri. Sesi pertama dimulai dengan pembahasan mengenai Mental Health pada Selasa, (3/3), dilanjutkan dengan sesi Happiness at Work pada Jumat, (6/3).
Sesi ketiga yang bertajuk Spiritual Leadership dilaksanakan pada Senin, 9 Maret, dan rangkaian pelatihan ini akan ditutup dengan materi Becoming A Star Employee pada Selasa, 10 Maret 2026.
Melalui inisiatif ini, TPS berupaya memberikan ruang bagi para pekerja untuk memperkuat kapasitas pribadi sekaligus meningkatkan nilai-nilai profesional dan kesehatan mental yang selaras dengan momentum Ramadan. Langkah tersebut menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam memperkuat budaya kerja yang produktif, berkarakter, serta berorientasi pada kinerja berkelanjutan.
Sekretaris Perusahaan TPS, Erika Asih Palupi, menjelaskan bahwa agenda ini merupakan bentuk dukungan perusahaan terhadap keseimbangan antara profesionalisme, kesejahteraan mental, dan nilai spiritual di lingkungan kerja. Ia menekankan pentingnya pemanfaatan momentum bulan suci untuk pengembangan kualitas diri para pekerja.
"Ramadhan adalah momentum yang tepat untuk memperkuat karakter dan kualitas diri. Melalui pelatihan Meaningfull at Work, kami ingin memberikan ruang bagi pekerja TPS untuk menata kembali motivasi, meningkatkan ketenangan mental, serta memperkaya perspektif kepemimpinan dan etos kerja," ungkap Erika Asih Palupi.
Program pelatihan ini diharapkan dapat memberikan dampak positif yang signifikan, tidak hanya bagi pengembangan individu masing-masing pekerja, tetapi juga bagi peningkatan kinerja PT Terminal Petikemas Surabaya secara menyeluruh.
Editor : Fatih
