KLIKJATIM.Com | Gresik – Pencari kerja di Kabupaten Gresik kini lebih mudah mengakses informasi lowongan pekerjaan melalui aplikasi GresiKerja, yang dikembangkan oleh Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Gresik. Melalui aplikasi ini, pelamar dapat langsung mengirimkan lamaran ke berbagai lowongan yang telah diverifikasi.
Seluruh warga Kabupaten Gresik bisa mengakses aplikasi GresiKerja melalui website https://ak1.gresikkab.go.id/.
Wakil Ketua Komisi IV DPRD Gresik, Pondra Priyo Utomo, mengapresiasi inisiatif Disnaker dalam meluncurkan aplikasi GresiKerja.
“Lewat aplikasi ini, pencari kerja dan perusahaan bisa saling terhubung. Perusahaan mengunggah lowongan, sedangkan pelamar dapat langsung mengirimkan aplikasi,” ujarnya.
Komisi IV DPRD juga mendorong Disnaker untuk lebih gencar mensosialisasikan aplikasi ini kepada perusahaan-perusahaan agar mereka memanfaatkan platform tersebut dalam membuka lowongan kerja.
Menurut Pondra, kebutuhan tenaga kerja dari berbagai wilayah dapat diketahui lebih awal melalui GresiKerja. Disnaker kemudian bisa menyesuaikan dengan pelatihan yang relevan untuk menyiapkan sumber daya manusia (SDM) sesuai kebutuhan perusahaan.
"Termasuk pelatihan bersertifikat jika dibutuhkan," tutur politisi PKB asal Kecamatan Menganti ini.
Baca juga: Coworking Space Nyaman Hadir di Pusat Oleh-Oleh Rene’o Gresik, Bisa Kerja Sambil Ngopi
Selain mempercepat proses rekrutmen, penggunaan GresiKerja juga menjamin transparansi administrasi. Para pelamar diarahkan untuk mengakses platform ini melalui situs resmi Disnaker Gresik. Proses seleksi meliputi wawancara dan kuis singkat sebagai bagian dari tahapan rekrutmen.
Kepala Disnaker Gresik, Zainul Arifin, menyampaikan bahwa saat ini terdapat 52 lowongan pekerjaan aktif dari berbagai perusahaan di wilayah Gresik.
“Semua informasi lowongan sudah kami tampilkan di situs GresiKerja. Harapannya, pelamar dapat memilih pekerjaan sesuai minat dan kompetensi mereka,” jelas Zainul.
Lebih lanjut, Disnaker tengah mempersiapkan strategi untuk memperluas sistem rekrutmen, termasuk menjalin koordinasi dengan para camat, kepala desa, dan perusahaan di berbagai kecamatan.
“Tahun depan, kami akan meluncurkan sistem yang lebih terpadu untuk mendata pencari kerja yang belum terserap, mulai dari tingkat desa hingga kecamatan, dan menjalin kerja sama aktif dengan perusahaan,” pungkasnya. (rtn)
Editor : Abdul Aziz Qomar
