KLIKJATIM.Com | Jakarta – Sebagai perusahaan solusi agroindustri dan anggota holding Pupuk Indonesia, Petrokimia Gresik telah sukses meraih penghargaan terbaik I kategori Pengembangan Talenta Unggul untuk anak perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Prestasi ini didapatkannya dalam ajang nasional Anugerah BUMN 2021 tahun ke-10 yang berlangsung di Jakarta, Kamis (8/4/2021).
[irp]
Direktur Utama (Dirut) Petrokimia Gresik (PG), Dwi Satriyo Annurogo mengungkapkan, pengembangan talenta adalah keniscayaan bagi PG. Karena masa depan perusahaan ada di tangan generasi milenial yang jumlahnya saat ini melebihi 60 persen dari total karyawan di perusahaan.
“Peningkatan jumlah talent milenial yang duduk di posisi grade I dan II perusahaan merupakan salah satu hasil nyata dari keberhasilan program pengembangan talenta di Petrokimia Gresik," ujar Dwi Satriyo dalam siara persnya yang diterima klikjatim.com, Jumat (9/4/2021).
Menuurtnya, keberhasilan lain yang dirasakan PG dalam bidang pengembangan talenta meliputi beberapa hal. Di antaranya peningkatan hasil assessment, penurunan gap kompetensi, succession plan yang baik, serta hasil survei kepuasan karyawan dan keterikatan karyawan yang meningkat.
Talenta unggul di Petrokimia Gresik ini dikembangkan melalui program Talent Management yang terdiri dari 3 (tiga) tahapan. Yaitu identifikasi dan seleksi talent, pengembangan talent, serta evaluasi.
Penetapan talent didasarkan dari nilai potensi karyawan atau hasil assessment 2 (dua) tahunan, nilai performance (rata-rata nilai KPI 2 tahun), hasil uji kelayakan, dan rapat komite talent. Adapun program pengembangan tersebut dilakukan oleh Petrokimia Gresik secara mandiri, dengan pembelajaran mandiri yang diberikan melalui platform corporate university, pelatihan atau workshop, sertifikasi, tugas belajar termasuk ke berbagai perguruan tinggi terbaik di luar negeri, job enrichment, sharing knowledge, rotasi atau mutasi, dan penugasan menjadi instruktur.
Dwi Satriyo menambahkan, wabah Covid-19 yang melanda Indonesia sejak bulan Maret tahun 2020 lalu juga menuntutnya untuk beradaptasi dalam program pengembangan talenta. “Untuk itu di tahun 2020 kami meluncurkan Modul Digital Learning agar program pembelajaran dalam rangka pengembangan talent tidak terganggu. Hal ini sekaligus sebagai upaya mendukung pemerintah memerangi Covid-19 melalui kebijakan physical distancing,” ujarnya.
Modul Digital Learning yang dirancang Petrokimia Gresik antara lain Virtual Reality Training untuk kompetensi produksi dan pemeliharaan pabrik NPK melalui skenario pembelajaran virtual dengan desain sesuai kondisi nyata. Kemudian Augmented Reality Safety Induction yang merupakan sistem pembelajaran safety induction berbasis aplikasi mobile; Enterprise University menjadi platform e-Learning terintegrasi dengan fitur video interaktif dan kolaboratif yang melibatkan mentor karyawan dalam pembelajaran; serta 360 Plant Tour, menjadi pembelajaran digital tentang area dan fasilitas pabrik tanpa kunjungan ke lokasi.
Perlu diketahui bahwa penghargaan Anugerah BUMN ini bukan kali pertama diraih Petrokimia Gresik. Tahun 2018 lalu pada ajang yang sama, Petrokimia Gresik meraih juara I kategori Pengembangan Talenta Terbaik dan kategori Inovasi Bisnis Terbaik. Kemudian pada tahun 2019 Juara II kategori Inovasi Teknologi BUMN Terbaik, dan tahun 2020 juara I kategori Transformasi Organisasi Terbaik dan Juara II Pengembangan SDM Unggul Terbaik.
“Selain menjadi bukti nyata pengakuan publik terhadap program dan kinerja perusahaan, penghargaan ini juga diharapkan dapat memotivasi insan Petrokimia Gresik untuk terus mengembangkan diri dan berinovasi dalam menghadirkan solusi agroindustri,” tutup Dwi Satriyo. (ris)
Editor : Redaksi
