KLIKJATIM.Com | Gresik – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik kembali menyelenggarakan kegiatan Walk In Interview di kantor Disnaker Gresik. Kegiatan ini merupakan salah satu upaya strategis dalam menjembatani pencari kerja dengan perusahaan yang sedang membuka lowongan.
Khusus pada pelaksanaan kali ini, Walk In Interview difokuskan untuk warga Kabupaten Gresik. Hal ini merupakan bentuk implementasi dari Peraturan Daerah (Perda) No. 7 Tahun 2022 serta Peraturan Bupati (Perbup) No. 71 Tahun 2024 yang menargetkan minimal 60% penyerapan tenaga kerja lokal.
Baca juga: MUI dan Disnaker Gresik Teken MoU Panduan Peribadatan di Kantor Pemerintahan dan Perusahaan
“Metode walk in interview memiliki keunggulan karena memungkinkan pelamar langsung bertemu dan diwawancarai oleh tim HRD perusahaan. Ini mempercepat proses rekrutmen dan meningkatkan peluang kerja bagi pelamar yang sesuai kualifikasi,” jelas Kepala Disnaker Gresik.
Dalam kesempatan ini, Disnaker menggandeng PT Global Sarana Sukses sebagai satu-satunya perusahaan peserta, yang membuka enam posisi lowongan kerja dengan total kebutuhan sebanyak 110 tenaga kerja.
Pendaftaran dilakukan secara daring melalui situs resmi Disnaker Gresik di [ak1gresikkab.go.id](https://ak1gresikkab.go.id), dan hanya terbuka bagi pencari kerja yang memiliki KTP Gresik. Tidak ada seleksi administrasi di tahap awal, karena seluruh pelamar langsung mengikuti sesi wawancara di lokasi kegiatan.
Baca juga: Siapkan Lamaranmu Sekarang, Gresik Job Fair Bakal Sediakan Ribuan Lowongan Pekerjaan“Tingginya animo masyarakat terlihat dari 400 pelamar yang telah mendaftar. Ini menunjukkan bahwa kegiatan seperti ini sangat dibutuhkan,” tambahnya.
Baca juga: DPRD Gresik Desak Perusahaan Hapus Batasan Usia dalam Rekrutmen Tenaga Kerja
Melihat antusiasme tersebut, Disnaker Gresik berencana menjadikan Walk In Interview sebagai agenda rutin, yang akan digelar dua kali setiap bulan. Disnaker juga akan terus berkoordinasi dengan perusahaan peserta guna memastikan kelancaran proses rekrutmen hingga tahap akhir.
Salah satu peserta, Arman Maulana Akbar, warga Bringkang, Menganti, berharap informasi lowongan kerja dapat lebih sering diperbarui dan disampaikan secara lebih rinci kepada masyarakat.
Baca juga: Pemkab Gresik dan Unigres Jalin Kolaborasi untuk Perkuat Serapan Tenaga Kerja Lokal
Di sisi lain, Muhammad Abdul Ghofur, pelamar asal Bungah, menyatakan tidak mengalami kendala dalam mengakses informasi lowongan karena tersedia secara jelas melalui situs AK1.
“Tinggal niat dari kita. Kalau memang benar-benar ingin mencari kerja, tinggal cek saja di website AK1. Ini sangat membantu, baik bagi lulusan baru maupun yang sudah berpengalaman. Kalau cocok, 1–2 hari setelah wawancara bisa langsung dipanggil kerja,” ujarnya. (qom)
Editor : Abdul Aziz Qomar