KLIKJATIM.Com | Jakarta – Komitmen PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) dalam membangun sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan adaptif kembali mendapat pengakuan. Pada ajang Indonesia HR Excellence 2026, SIG berhasil meraih tiga penghargaan dengan predikat Excellent, yang merupakan penghargaan tertinggi dalam kompetisi tersebut.
Tiga penghargaan yang diraih SIG masing-masing untuk kategori Learning & Development (L&D), HR Digitalization & People Analytics, serta Wellbeing Management.
Baca juga: SIG Resmikan Fasilitas Ekspor di Tuban, Bidik Pasar Amerika Serikat hingga 1 Juta Ton per Tahun
Penghargaan diserahkan oleh Dewan Juri Indonesia HR Excellence 2026, Priyantono Rudito, kepada Direktur Human Capital SIG, Hadi Setiadi, dalam rangkaian Indonesia HR Excellence Conference and Awarding 2026 yang digelar SWA Media Group bersama Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (LM FEB UI) di Jakarta.
Indonesia HR Excellence merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan lintas sektor yang dinilai berhasil menerapkan praktik pengelolaan SDM terbaik. Penilaian dilakukan oleh kalangan profesional dan akademisi dengan mempertimbangkan aspek inovasi, keselarasan strategi SDM dengan tujuan bisnis, hingga dampaknya terhadap kinerja perusahaan.
Direktur Human Capital SIG, Hadi Setiadi, mengatakan bahwa kualitas SDM menjadi faktor utama dalam menjaga daya saing perusahaan di tengah dinamika industri yang terus berkembang. Karena itu, pengembangan human capital ditempatkan sebagai bagian penting dari strategi bisnis perusahaan.
“SIG memandang human capital bukan sekadar fungsi pendukung, melainkan enabler bagi pertumbuhan kinerja perusahaan. Melalui Human Capital Architecture, kami fokus mempercepat penguasaan kapabilitas kritikal yang mendukung operational excellence, digital and commercial agility, serta transformasi biaya,” ujarnya.
Dalam mendukung transformasi pengelolaan SDM, SIG mengembangkan Strategic Human Capital Information System (HCIS) Framework yang terintegrasi dengan People Analytics. Sistem ini memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat, akurat, dan berbasis data.
Baca juga: SIG dan BRIN Perkuat Kolaborasi Riset untuk Hadirkan Material Bangunan Ramah Lingkungan
Pada awal 2026, SIG juga meluncurkan platform digital Elevate yang dikembangkan secara internal. Platform tersebut dirancang untuk mengelola seluruh siklus kinerja karyawan, mulai dari penetapan indikator kinerja utama (KPI), pemantauan capaian, evaluasi kinerja, hingga pengembangan kompetensi dan talenta.
Selain itu, perusahaan mengembangkan dashboard digital yang memungkinkan pemantauan efektivitas pengelolaan SDM dan biaya secara real time, sekaligus menghasilkan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat sasaran.
Di bidang pengembangan talenta, SIG memastikan setiap program pembelajaran dirancang untuk mendukung kebutuhan kompetensi yang relevan dengan strategi bisnis perusahaan. Upaya tersebut juga diperkuat dengan budaya inovasi yang terus didorong melalui berbagai program dan kompetisi internal.
Hasilnya, jumlah inovasi yang dihasilkan karyawan meningkat 23 persen menjadi 1.243 inovasi sepanjang 2025. Partisipasi karyawan dalam program inovasi juga naik 3 persen dibandingkan tahun sebelumnya, mencapai 9.376 orang.
Baca juga: RUPST SIG Tetapkan Seluruh Laba 2025 sebagai Dividen, Perkuat Transformasi dan Ekspansi Ekspor
Menurut Hadi, keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kompetensi SDM, tetapi juga oleh terciptanya lingkungan kerja yang sehat, aman, dan nyaman.
“Kami meyakini lingkungan kerja yang baik merupakan fondasi bagi produktivitas, keterlibatan, dan kinerja yang berkelanjutan. Karena itu, SIG akan terus memperkuat kapabilitas dan produktivitas SDM sebagai penggerak utama pertumbuhan perusahaan,” katanya.
SIG merupakan perusahaan BUMN klaster infrastruktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dan saat ini menjadi penyedia solusi bahan bangunan terdepan di kawasan regional. Dengan pengalaman lebih dari satu abad, SIG membawahi sejumlah produsen semen nasional dan regional serta terus mengedepankan prinsip keberlanjutan dalam menjalankan bisnisnya.
Editor : Abdul Aziz Qomar