KLIKJATIM.Com | Surabaya – PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) terus memperkuat kualitas sumber daya manusia sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan tata kelola dan kinerja operasional. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan pelatihan Finance for Non Finance bagi pekerja lintas unit kerja.
Pelatihan yang digelar pada 5–6 Februari 2026 ini berlangsung di Ruang Kutai Martadipura, ASEEC Tower, Universitas Airlangga, Surabaya, dan merupakan hasil kerja sama TPS dengan Airlangga Institute for Learning and Growth (AILG) Universitas Airlangga.
Baca juga: TPS Raih Empat Penghargaan, Bukti Efektivitas Manajemen Risiko dan Produktivitas Operasional
Program ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai konsep serta pengelolaan keuangan perusahaan, khususnya bagi pekerja yang tidak memiliki latar belakang pendidikan finansial.
Sebanyak 21 pekerja dari berbagai unit di lingkungan TPS mengikuti pelatihan ini, mulai dari fungsi tata kelola perusahaan, sumber daya manusia, perencanaan instalasi, hingga operasional dan layanan pendukung.
Melalui pelatihan tersebut, peserta mendapatkan pembekalan terkait laporan keuangan, analisis biaya, penganggaran, serta pengambilan keputusan berbasis data finansial.
Pemahaman ini diharapkan dapat mendukung peningkatan akurasi perencanaan, efektivitas kolaborasi lintas fungsi, serta ketepatan pelaksanaan program kerja di masing-masing unit.
Senior Vice President Keuangan dan Manajemen Risiko TPS, Jeanny Harjono, menegaskan bahwa penguatan kompetensi pekerja merupakan investasi jangka panjang yang strategis di tengah dinamika dan kompleksitas bisnis kepelabuhanan.
“Dalam operasional terminal, setiap keputusan dari berbagai fungsi memiliki implikasi finansial. Oleh karena itu, pemahaman dasar keuangan menjadi bekal penting bagi seluruh insan TPS agar mampu berkontribusi lebih strategis terhadap kinerja perusahaan,” ujar Jeanny.
Baca juga: TPS Jadi Laboratorium Lapangan Mahasiswa ITS untuk Memahami Manajemen Mutu Modern
Ia menambahkan, TPS akan terus mengembangkan kompetensi SDM secara berkelanjutan melalui berbagai program pembelajaran terstruktur, baik internal maupun melalui kolaborasi dengan institusi eksternal.
Langkah ini sejalan dengan visi TPS dalam mendorong profesionalisme, penerapan tata kelola yang sehat, serta peningkatan daya saing perusahaan.
Baca juga: Di Balik Aktivitas Pelabuhan, TPS Rawat Kepedulian Sosial Lewat Kurban Iduladha
Editor : Abdul Aziz Qomar